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Negocios
La semana laboral de cuatro días fue un éxito en Reino Unido (BAE)
El sueño de trabajar solamente cuatro días a la semana está cada vez más cerca de hacerse realidad. Un estudio realizado en Reino Unido demostró el éxito de tener tres días francos. De las 61 empresas que se sumaron al estudio, 56 decidieron prorrogar este esquema de trabajo. Cada vez quedan menos dudas de que si se reduce la jornada laboral a cuatro días, sin bajar el sueldo, aumenta significativamente la productividad de los empleados, lo que representa una suba en las ganancias de las compañías. A la mayoría de los ejecutivos les gustó tanto que decidieron adoptarlo de forma indefinida, mientras que el 15% de los empleados aseguraron que ?ninguna cantidad de dinero? los convencería de volver a trabajar cinco días a la semana. Casi 3.000 empleados participaron de este estudio, uno de los más grandes realizados hasta ahora, durante junio y diciembre de 2022 por la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, en colaboración con el grupo de investigación Autonomy e investigadores del Boston College y la Universidad de Cambridge. Las empresas que probaron la semana laboral de cuatro días registraron más ingresos y menos deserción de personal. Los beneficios también se sintieron entre la mayoría de los trabajadores, quienes percibieron menos agotamiento, menos emociones negativas y más satisfacción con el equilibrio entre el trabajo y la vida.
En síntesis: mejoro el estado de ánimo de jefes y empleados. Las compañías se animaron a mantener el mismo salario de sus empleados durante el experimento, pero tuvieron la libertad de usar varios métodos para recortar el tiempo de labor, desde dar un día libre a la semana hasta reducir las horas trabajadas a 32. Más de la mitad de los colaboradores encuestados señaló que la semana laboral de cuatro días aumentó su capacidad, y el 71% afirmó que redujo el agotamiento. Alrededor del 40% se sintió menos estresado y mejoró su salud mental, mientras que el 54% experimentó menos emociones negativas.
Además, mejoraron la calidad del sueño y se redujo la cantidad de renuncias.
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