Informe de UNICEF revela que el regreso al trabajo Impulsa el abandono de la lactancia materna
Un nuevo informe de UNICEF revela que el regreso al trabajo es el principal motivo del abandono de la lactancia, con un impacto significativo según el tipo de empleo. A pesar de las recomendaciones de lactancia exclusiva hasta los seis meses, y su extensión hasta los dos años, el informe destaca cómo la falta de apoyo y las dificultades de conciliación laboral afectan la continuidad de la lactancia en Argentina.
Un reciente informe de UNICEF, elaborado en colaboración con el Centro de Estudios sobre Nutrición Infantil (CESNI), revela que el regreso al trabajo es la causa más frecuente del abandono de la lactancia, representando un 28% de los casos. El informe, titulado ?Prácticas de lactancia y de alimentación complementaria en niños y niñas menores de 2 años?, destaca variaciones significativas según el tipo de empleo: 39,9% en empleadas y asalariadas, 31,1% en autónomas o independientes, 12,7% en amas de casa y 32,8% en desempleadas o en busca de empleo.
UNICEF y la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomiendan la lactancia exclusiva a libre demanda desde la primera hora de vida hasta los seis meses y su extensión hasta los dos años con una dieta adecuada. Verónica Risso Patrón, Oficial de Salud y Nutrición de UNICEF Argentina, subraya la importancia de la leche materna para el desarrollo saludable del niño, al contener todos los nutrientes esenciales para el cerebro, la maduración de los sistemas y el fortalecimiento del sistema inmunológico.
El informe también destaca que, aunque el 95% de los niños y niñas son amamantados alguna vez, la edad promedio de abandono de la lactancia es a los ocho meses. Según una encuesta nacional realizada en 2018 por Liga de la Leche y VOICES!, el 80% de las mujeres trabajadoras encuentran que la conciliación de la lactancia con el trabajo es complicada sin una red de apoyo adecuada, destacando la necesidad de respaldo de la pareja (98%) y del empleador (93%).
Pablo Ferreyra, Especialista en Alianzas Corporativas de UNICEF Argentina, enfatiza el papel crucial del sector privado en el desarrollo sostenible y en la promoción de los derechos de la infancia. En este sentido, UNICEF colabora con empresas para mejorar las políticas internas y facilitar entornos que respalden a las madres lactantes. Como ejemplo, en Mercedes, Provincia de Buenos Aires, se inauguró un Espacio de Lactancia en el Sector Industrial Planificado, beneficiando a más de 150 empleados de 20 empresas locales.
Crear espacios de lactancia en el sector privado no solo mejora la salud y el bienestar de las madres y los bebés, sino que también reduce el ausentismo y la rotación de personal, mejora el clima laboral y aumenta la satisfacción y el sentido de pertenencia entre los empleados. Además, se estima que la inversión en estos espacios se recupera más de tres veces el monto invertido.
En la semana de la Lactancia, UNICEF hace un llamado a empresas y a la sociedad en general para facilitar la creación de espacios de lactancia, realizar actividades de concientización y cumplir con políticas que respeten los derechos de las personas que amamantan y de sus hijos e hijas.
Acerca de UNICEF
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles para llegar a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo. En 190 países y territorios, trabaja para cada niño y niña, en todas partes, cada día, para construir un mundo mejor para todos y todas. Para más información, visite www.unicef.org.ar.
Fuente: Ejes de Comunicación
