Advierten por la pérdida de poder adquisitivo: "La paritaria cero es la no negociación"
Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, advirtió sobre el impacto de la propuesta del gobierno de congelar las paritarias en noviembre y diciembre, señalando que esta medida desvirtúa el proceso de negociación y agrava la pérdida de poder adquisitivo, especialmente en el sector público.
Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, criticó fuertemente la propuesta del gobierno de establecer "paritarias cero" para noviembre y diciembre, señalando que esto "es una no paritaria". Según Campos, esta medida equivale a la ausencia total de negociación, ya que niega la posibilidad de cualquier aumento salarial, afectando tanto a las negociaciones en curso como a la homologación de acuerdos previos. "Si lo que me dicen es ningún aumento, entonces yo puedo negociar lo que quiero, si no me vas a homologar el 1, no me vas a homologar el 5, no me vas a homologar el 10, negocio lo que quiero", destacó en entrevista con María O'Donnell por Urbana Play.
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Campos subrayó que los trabajadores estatales han sufrido una caída del 20% en términos reales en comparación con noviembre del año pasado, y en el caso de sectores como el universitario, la pérdida alcanza casi el 30%. "Es una caída que es difícil encontrar algún registro similar en la historia reciente", señaló. Esta tendencia negativa se ha replicado en diversas empresas del sector público, como Aerolíneas Argentinas y AySA, donde los empleados también han visto sus salarios erosionados por la inflación. Además, Campos destacó la creciente conflictividad en el sector público debido a esta situación, mencionando casos como el del Hospital Posadas y el Hospital Garrahan.
Las paritarias se siguen acomodando en torno al 4% mensual. Ahora fue el turno de la UOCRA (5% en agosto y 4% en septiembre) y camioneros (4% en septiembre). La suba del salario real va a depender y mucho de que la inflación baje un escalón más
? Luis Campos (@luiscampos76) August 29, 2024
En el sector privado, Campos indicó que si bien ha habido una recuperación parcial respecto a los meses críticos de diciembre y enero, los salarios siguen estando un 5% por debajo en términos reales en comparación con noviembre de 2023, un año ya considerado el peor de la última década en términos salariales. "2023 es nuestro punto de comparación y era el peor año de la última década, y los salarios siguieron cayendo después de eso", afirmó. La expectativa es que, en el mejor de los casos, los salarios apenas logren igualar la inflación en lo que resta del año, lo cual es insuficiente para revertir la caída experimentada.
Finalmente, Campos se refirió a la nueva regulación que anunció Federico Sturzenegger sobre un fondo de cese para los despidos, expresando su preocupación por la falta de detalles en la reglamentación. "La letra chica acá es todo", señaló, refiriéndose a aspectos clave como la administración y preservación del valor de este fondo. Además, subrayó la importancia de clarificar las condiciones bajo las cuales los trabajadores podrían optar por este régimen o el sistema tradicional de indemnización por despido, ya que la ausencia de claridad en estos puntos podría generar incertidumbre y desprotección para los trabajadores afectados.
Fuente: Urbana Play
