Coronavirus: empresas de todos los sectores se anticiparon con programas de home office

General Motors y Ford mandaron a sus empleados a trabajar a sus casas

Las prácticas de home office comenzaron a implementarse, en forma muy aislada, hace unos quince años. Las primeras en llevar adelante esa estrategia fueron algunas multinacionales y, de a poco, la tendencia empezó a verse en el país.

Pero desde el estallido del coronavirus, la semana pasada, muchas compañías le están pidiendo a sus empleados que trabajen desde su casa.

En ese contexto, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) reclamó en las últimas horas que se avance en la aplicación de ?mecanismos de contención? para las pymes ante las inevitables pérdidas producto del parate en la actividad comercial por el coronavirus.

A su vez, la entidad advirtió sobre la falta de normativa sobre la modalidad de teletrabajo, atentos a que la Resolución 178/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social establece ?licencia excepcional? de trabajadores.

Lo cierto es que en medio del debate por la regulación que se da en Argentina, en muchos países del mundo, las empresas están tomando decisiones. Por caso, las automotrices General Motors y Ford Motor informaron que la mayoría de sus empleados administrativos trabajará de forma remota a partir de hoy para protegerse contra la propagación del coronavirus.

La presidenta ejecutiva de GM, Mary Barra, pidió a todos sus empleados y trabajadores por contrato que trabajen de forma remota, destacando que la compañía se ha enfrentado a crisis antes.

?Para muchos de nosotros es nuestra primera experiencia de este tipo, pero las disrupciones y las circunstancias desafi antes no son nuevas para nosotros?, dijo en un correo electrónico.

Ford hará que la mayoría de sus empleados administrativos fuera de China -donde ha empezado la recuperación- trabaje de forma remota, dijo el presidente ejecutivo, James Hackett, en un correo electrónico a su plantilla.

?En los últimos días (...) hemos llegado a la conclusión de que el asunto del coronavirus ha adoptado una dimensión diferente y debemos ser proactivos para mantener la seguridad de nuestra gente y ayudar a limitar la propagación del virus en las comunidades donde viven y trabajan?, señaló. Hackett pidió a sus empleados que se lleven a sus casas sus computadoras portátiles, dispositivos móviles, cargadores y cualquier aparato necesario.

Impacto local En Argentina, la implementación masiva no tardará en llegar.

?Estamos atentos a los protocolos internacionales y locales.

Desde antes del SARS, cuando incorporamos tecnología en la nube, estamos preparados para implementar home offi ce. En ese sentido, estamos listos en caso que tuviéramos que hacerlo?, aseguraron a iProUP desde la consultora de comunicación Mazalán.

En Havas, por ejemplo, se implementará mañana una jornada de home offi ce general. La empresa se prepara así para un posible escenario en el que deba implementar esta solución por varios días.

Las tecnológicas mientras tanto, aprovechan las ventajas que les dan sus propias herramientas para avanzar en la implementación de home offi ce a escala masiva.

En Microsoft la modalidad de teletrabajo se ha implementado hace mucho tiempo. Sin embargo, con el impacto creciente del COVID-19 a nivel global, los equipos de todo el mundo se están moviendo hacia el trabajo remoto.

La implementación masiva de las tareas remotas comenzó a acelerarse

En Argentina, las agencias y tecnológicas fueron las primeras en empezar a utilizar el teletrabajo

Las compañías deben estar preparadas tecnológicamente para enfrentar el desafío

Fuente: BAE