Milei prepara cambios en los planes sociales y la AUH: en lugar de dinero, capacitación

El 6 de enero empieza una prueba piloto. Capital Humano estrena sistema de información para saber cuántas asignaciones hay en cada hogar.

El martes 6 de enero el Gobierno inaugura el plan piloto que busca reconvertir los denominados planes sociales en programas de capacitación. Como adelantó Clarín, la iniciativa del ministerio de Capital Humano consiste en que los más de 900 mil beneficiarios del programa Volver al Trabajo (VAT) pasen de recibir $78 mil -cifra congelada desde 2023- a vouchers educativos. Además, en el gabinete piensan en unificar todas las asignaciones dentro de una AUH familiar y ultiman detalles del Sistema Integrado de Información Social (SIIS), con los indicadores del área social para conocer cuántas asignaciones se reciben exactamente en cada hogar. 

Veinte beneficiarios del VAT elegidos por la cartera de Sandra Pettovello cursarán dos módulos de 8 clases durante dos meses para conseguir el título profesional de pintura en obra. En esta primera etapa no está previsto que dejen de cobrar su haber, aunque en el Gobierno advierten que el proceso de voucherización es inminente. 

Los cursos iniciales, que contarán con contenidos teóricos y prácticos, así como la provisión de materiales de pintura y de estudio, corren por cuenta de Sinteplast, una de las primeras empresas en sumarse a la iniciativa. "Los cursos van a ser exigentes y deberán asistir por lo menos al 70 por ciento de las clases", consignan. 

La compañía adaptó los contenidos de los cursos que dicta en sus propios centros de formación y capacitación para un nuevo universo y pretende que los flamantes técnicos también se formen para replicar su experiencia y capacitar a otros. Los costos de los insumos, muy por encima del valor de los cupones, serán donados al Estado. 

El programa piloto se desarrollará en el flamante Centro de Formación Capital Humano en el centenario predio Garrigós, en el corazón de La Paternal. El espacio ubicado en Paz Soldán 5200, de 4 hectáreas construidas, nació hace un siglo como un instituto de minoridad para alojar a chicos y adolescentes de todo el país. El mes pasado, Pettovello dio de baja los programas que funcionaban en el predio y en los últimos meses puso en marcha un proceso de restauración y puesta en valor, en el que colaboró la Bolsa de Comercio. 

En la empresa no descartan la posibilidad de incorporar o recomendar o incluso replicar la experiencia en provincias donde tienen sus plantas, como San Luis y Córdoba. En Capital Humano sueñan con escalar la propuesta y llevarla a municipios y a todas las provincias del país, aunque casi la mitad del universo de beneficiarios vive en el conurbano bonaerense. 

Pettovello reconvirtió en 2024 el programa Potenciar Trabajo, que agrupaba a casi 1.300.000 beneficiarios, en dos: Volver al Trabajo (VAT), con casi un millón de inscriptos en la subcartera de Empleo; y el Programa de Acompañamiento Social (PAS), que cobran más de 200 mil personas, en su mayoría mayores de 50 años o madres de cuatro o más hijos, en la órbita de la secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. 

Por otra parte, se eliminó la contraprestación laboral para minimizar la intermediación de los movimientos sociales que nucleaban a la mayoría de las cooperativas y fiscalizaban el programa. Se eliminaron incompatibilidades y se congeló el ingreso, lo que fue el tiro de gracia. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, había sido categórico al referirse al tiempo que se extendería el programa, que ya no requería que demostraran su trabajo. "Pueden quedarse en sus casas sin trabajar si así lo desearan por los próximos dos años", señalaron. 

Desde la Unión de Trabajadores de la Economía Popular argumentan que se pasó de un programa que fomentaba el empleo a uno que impulsa el desempleo. Algunos de los aspirantes presidenciales del peronismo consignan que, en realidad, el Gobierno no redujo asistencia social, sino que la redireccionó. 

En abril vence el VAT y en el Gobierno no hay intención de extenderlo más, a pesar de que algunos asesores del Consejo de Políticas Sociales advierten que reconvertir el programa podría llevar más tiempo y enfatizan que no todos los beneficiarios están capacitados para formarse en oficios, sin contar las urgencias económicas y familiares que podrían impulsar una tasa alta de deserciones. 

Cerca de Pettovello no dudan y aceleran la implementación de los cursos, que definen como un nuevo paradigma. "La idea de los vouchers para formación podría aplicarse el año próximo en un corto plazo. Sólo contando las vacantes en centros de formación ya se supera el cupo necesario, pero además se podrán usar en espacios privados validados", consignan. 

La cervecería Quilmes también firmó un convenio con Capital Humano para escalar la implementación de "De Comerciante a Comerciante", el programa de la empresa para profesionalizar a dueños de almacenes, kioscos, bares y restaurantes a través de capacitaciones online gratuitas. 

Arcos Dorados (McDonalds) y Mercado Libre también firmaron convenios de inclusión y formación profesional para sumar trabajadores inscriptos en la bolsa de empleo del VAT. 

Después de transmitirles la idea de su plan piloto en el coloquio de IDEA en Mar del Plata, Pettovello recibió a fines de noviembre a directivos de empresas como Deloitte y La Anónima, para mostrarles los avances de las obras en el centro de formación y sumarlos al proyecto. 

La inversión social del gobierno de Milei se concentró en la AUH y en la Tarjeta Alimentaria, que en 2023 cubría el 54% de la canasta básica alimentaria y ahora llega al 94%, según los cálculos oficiales. "Apenas llegamos duplicamos la AUH, aumentamos 137% la Tarjeta Alimentar y 1400% la prestación 1000 días. Redireccionamos el presupuesto, porque el 50% se le daba a los gerentes de la pobreza y hoy el 95% va directo al bolsillo de la gente. Es absolutamente transparente", sostuvo Pettovello días atrás. 
 

Fuente: Clarín