Paritarias: Comercio va por un acuerdo de solo tres meses y más gremios lo imitarían

El gremio mercantil representa a 1,2 millón de trabajadores. Hasta ahora el esquema paritario es anual.

"De acuerdo a distintos indicadores que estamos evaluando, vemos con preocupación la aceleración de los precios en estos meses, y es por eso que hemos planteado generar acuerdos más cortos de tiempo, acuerdos trimestrales". Lo dijo ayer Armando Cavalieri, titular del poderoso gremio de Comercio, cuando se dispone a arrancar su negociación paritaria.
Por tratarse del sindicato más importante del sector privado -representa a 1,2 millón de trabajadores mercantiles- es altamente probable que otros gremios imiten la decisión de Cavalieri de buscar la firma de acuerdos más cortos y no anuales ante la disparada de los precios.
La semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) había firmado una paritaria anual del 45% con cláusula de revisión.
Ese fue también el incremento acordado hace unos días para el salario mínimo, vital y móvil. En privado, el ministro de Trabajo Claudio Moroni imaginaba hasta hace poco que las paritarias rondarían en ese valor, aunque con revisiones para el caso de que la inflación superase los valores fijados. El funcionario insistía en que la política oficial sería que las subas salariales le ganasen, aunque por un bajo margen, a la inflación. Ese esquema de paritarias anuales es ahora el que pone en jaque Comercio. Otros gremios podrían imitarlo.
Cavalieri anunció ayer: "Como todos los años, iniciamos las negociaciones con el objetivo de defender el poder adquisitivo de los mercantiles frente al flagelo de la inflación".
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció que ya habían empezado las negociaciones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Pero en dos de esas cámaras empresarias rechazaron que eso hubiera ocurrido.
"La paritaria de Comercio va de abril a marzo, así que suponemos que en los próximos días nos enviarán la nota para empezar las conversaciones", dijeron las fuentes consultadas.
La paritaria que está a punto de vencer -la 2021-2022- fue del 54% y tuvo tres revisiones. Lo habitual es que la negociación entre el sindicato y las cámaras patronales se haga por afuera del Ministerio de Trabajo. La cartera solo interviene para su homologación. La duda es si Trabajo aceptará convalidar una paritaria de apenas tres meses, por el alto impacto desde lo político y psicológico que podría tener. Al final se trata de un sindicato que no se anima a firmar por más de tres meses porque el horizonte asoma completamente inestable.
En los últimos años, los gobiernos rechazaron paritarias de menos de un año por las expectativas inflacionarias que supuestamente generan.
Ahora en el Gobierno se limitaron a contestar que lo único que no se acepta en los acuerdos paritarios son las cláusulas automáticas de ajuste.
"Desde lo psicológico, solo nos preocupan las condiciones de nuestros trabajadores. Tenemos que ponernos en la realidad. ¿Cómo vamos a cerrar una paritaria anual si no sabemos cómo va a ser la inflación?", dijeron a Clarín ayer en Comercio.
Y agregaron: "Sería casi suicida firmar por un año si la inflación anualizada ya te da arriba del 60%". La intención del sindicato es pedir un incremento del 20% para el primer trimestre del acuerdo.
En las cámaras patronales no se mostraron sorprendidas con que Comercio reclame una paritaria corta.
"No parece una mala idea dada la volatilidad de todo", contestaron a Clarín en la Cámara Argentina de Comercio (CAC). Solo objetaron que por ser trimestral y no anual podría ser "más trabajosa. Con la anual una vez que cerrás, te olvidás".
En una línea similar, en CAME dijeron: "Hay que adaptarse a las circunstancias actuales, aunque todavía es muy incipiente (el pedido del gremio) y hay que estudiarlo a fondo y consultar a las bases".
Otros gremios poderosos, como por ejemplo la UOCRA, analizan también buscar acuerdos trimestrales. "Actuaremos en sintonía para que los salarios no vayan por detrás de la inflación. Es todo muy dinámico", dijeron en el gremio que conduce Gerardo Martínez. Y añadieron: "No tenemos alternativa, es lamentable. Ante la incertidumbre de la inflación buscaremos proteger los salarios de nuestros trabajadores. La inflación es el impuesto a la pobreza".

Fuente: Clarín